Ainsworth 游戏科技章程修订再惹争议：第二大股东质疑诺沃麦迪克方案难堵利益冲突
澳大利亚博彩机设备商 Ainsworth 游戏科技股东周年大会前夕，控股股东诺沃麦迪克提出修订薪酬相关章程条文，却遭第二大股东凯鲁夫·安斯沃思反对。争议集中在隐藏报酬、第三方利益安排及小股东权益保护，AGT公司治理问题再度成为市场焦点。
安斯沃思游戏科技总部外观，澳大利亚博彩机设备商面临股东治理争议
澳大利亚博彩机设备商 Ainsworth 游戏科技股东周年大会前夕，控股股东诺沃麦迪克提出修订薪酬相关章程条文，却遭第二大股东凯鲁夫·安斯沃思反对。争议焦点集中在公司治理、隐藏报酬与小股东权益保护。
重点速览
- Ainsworth 游戏科技即将召开股东周年大会，控股股东诺沃麦迪克提出修订组织章程内薪酬相关条文。
- 第二大股东凯鲁夫·安斯沃思持股8.74%，已表明将对相关修订投反对票。
- 反对方认为现有方案力度不足，未能有效防止高层通过第三方取得隐藏报酬。
Ainsworth 游戏科技股东大会前再爆治理争议
澳大利亚博彩机设备商安斯沃思游戏科技（Ainsworth Game Technology，AGT）即将举行股东周年大会，控股股东诺沃麦迪克（Novomatic AG）提出修订公司组织章程内薪酬相关条文，再度引发主要股东之间的分歧。
持有AGT约8.74%股份的第二大股东凯鲁夫·安斯沃思已表明，将在相关议案中投下反对票。他认为，诺沃麦迪克提出的修订方案并不足以解决公司长期存在的治理疑虑。
这场争议的核心并不只是薪酬条文如何修改，而是AGT高层是否仍可能通过第三方安排取得额外利益，进而损害小股东权益。
诺沃麦迪克修订方案被指力度不足
按照目前安排，诺沃麦迪克一共建议修订AGT组织章程中的五项条款，其中涉及董事及管理层薪酬安排。凯鲁夫·安斯沃思则认为，至少有三项条款仍需要进一步加强约束。
他在致其他股东的信中指出，集团确实需要完善治理机制，但现有修订方案未能达到全面透明和公正监管的标准。
争议焦点集中在三点
| 争议方向 | 股东主要质疑 |
|---|---|
| 薪酬透明度 | 修订未能覆盖所有潜在额外利益 |
| 第三方利益 | 若利益由第三方提供，条文约束力有限 |
| 小股东保护 | 方案可能无法防止管理层取得不当利益 |
凯鲁夫·安斯沃思担心，若现有版本获得通过，市场可能误以为AGT已完成治理整改，但实际上部分利益冲突风险仍未被堵住。
隐藏报酬指控让分歧进一步升温
凯鲁夫·安斯沃思在信中提到，《澳大利亚金融评论》此前曾报道，诺沃麦迪克于2018年取得AGT控股权后，集团主席丹尼·格拉德斯通及公司秘书马克·卢德斯基分别获得未对外披露的额外花红。
相关金额分别为1000万澳元及500万澳元，折合约710万美元及355万美元。
凯鲁夫·安斯沃思认为，这类由第三方提供、且未充分披露的利益安排，正是现有修订方案未能有效规管的部分。尤其是马克·卢德斯基所获利益并非以董事身份取得，相关条文更难形成直接约束。
他在信中强调，这类未披露的利益输送有负股东信任，理应被明确禁止，而不是留在章程解释的灰色地带。
私有化失败后，大股东矛盾仍未平息
凯鲁夫·安斯沃思长期认为，在诺沃麦迪克掌握大股权的情况下，AGT股份长期被低估。此前诺沃麦迪克提出的私有化方案未能成功，也让双方矛盾持续公开化。
近期，凯鲁夫·安斯沃思进一步呼吁丹尼·格拉德斯通与马克·卢德斯基辞任公司职务，显示股东之间的信任裂痕并未随着章程修订议案而缓和。
对于AGT而言，这次股东周年大会不只是一次普通的章程表决，也将成为外界观察公司治理走向的重要节点。若修订方案未能回应小股东对透明度与利益冲突的疑虑，Ainsworth 游戏科技后续仍可能面对更长期的治理压力。
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