【NBA】篮网新赛季目标？ 小波特与托马斯谁有未来？

篮网重建进入全面实验阶段

2025-26赛季的布鲁克林篮网，目标不再是赢球或争夺季后赛，而是一次彻底的“养成实验”。

在总经理肖恩·马克斯（Sean Marks）推动的重建计划中，球队彻底清空薪资空间、拒绝签下中生代球员，重点放在2026年选秀大年。

篮网的战略非常明确：不拼战绩、不追季后赛，只为未来储备选秀资本。

费尔南德斯体系：理念先进，执行力不足

主教练费尔南德斯延续了欧洲篮球哲学，以手递手、跑动传导与空间拉扯为核心。

上赛季篮网在手递手战术使用频率上排名全联盟第一，战术流畅却苦于命中率低迷。

球队三分出手率联盟第八，但命中率仅35.3%，排在倒数第五。

结果是：战术跑得天花乱坠，结局却往往是打铁空位三分。

小波特：从体系射手到核心持球人

新赛季小波特将成为篮网的进攻核心。

他在掘金时是约基奇体系下的终结点，如今需转型为持球发动机。

小波特在媒体日坦言：“以前我接球就能出手，现在我得自己去创造得分机会。”

问题是，他的持球稳定性与防守专注度仍是隐患，如果无法证明能带动全队，他可能不会被纳入长期计划。

托马斯：天赋爆炸却难融入体系

24岁的托马斯拥有顶级得分能力，却被贴上“体系独狼”的标签。

职业生涯球权使用率高达28.4%，接近联盟核心水准，但传球视野与团队协作不足。

休赛期他仅签下一年短约，意图通过个人表现争取大合同。

然而，球队的方向是培养新人——这意味着如果托马斯不改变打法，他很可能成为篮网实验中的第一个“牺牲者”。

五位新秀+短合同策略：为2026清空未来

篮网今年选入创纪录的五位新秀，全部获得大量出场时间。

马克斯的操作思路明确：拒签大合同，保持薪资灵活性，为2026选秀与自由市场留足空间。

目前阵容中几乎全是短约合同，包括小波特的最高薪也将在明年到期。

篮网虽然暂时贫瘠，但已开始为未来积蓄潜能。

篮网的四大核心问题

1️⃣ 新人是否能成长为未来核心？
2️⃣ 小波特能否承担进攻组织任务？
3️⃣ 托马斯是否愿意改变打法？
4️⃣ 教练费尔南德斯是否具备养成能力？

当这四个问题有了答案，篮网的未来蓝图也将逐渐清晰。

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