墨尔本皇冠赌场除夕罢工 约600员工停工4小时

据报道,澳大利亚墨尔本皇冠赌场度假村在跨年时段发生罢工,约600名员工于除夕夜22点至元旦凌晨2点停工4小时,涉及荷官、餐饮服务与安保等岗位。企业称已调派临时工维持活动运行,争议焦点集中在新合同对新员工薪酬安排及“同岗不同酬”问题。工会称会员以87%投票反对提议,后续谈判进展仍受关注。

红衣工会成员集会现场,墨尔本皇冠赌场跨年罢工话题


据报道,2026年1月1日凌晨跨年时段,澳大利亚墨尔本皇冠赌场度假村约600名员工参与罢工,从除夕夜22点持续至元旦凌晨2点。虽然企业调派临时人员维持运营,但劳资围绕薪酬与合同条款的分歧,仍为假日高峰期的运营稳定带来关注。


跨年夜出现罢工:约600名员工拒绝上班


报道称,墨尔本皇冠赌场度假村在新年庆祝活动期间发生罢工,约600名员工在除夕夜22点至元旦凌晨2点停工4小时。


参与者包括赌桌荷官、酒吧与餐厅服务人员以及安保人员,相关员工由联合工人联盟(UWU)代表。由于现场客流密集,部分住客可能并未第一时间察觉罢工发生。


临时用工维持运营


报道指出,(Crown Resorts)从其他渠道调派临时员工补位,因此跨年夜活动仍按计划进行。


罢工对现场服务的具体影响程度,报道未给出进一步量化描述。


薪酬与合同争议:新员工待遇成为焦点


皇冠墨尔本方面称,其团队成员平均收入较行业标准高约40%,部分岗位甚至高出约60%;公司发言人表示,按照最新提议这些工资水平还将继续提高,并称希望达成解决方案。


与此同时,UWU拒绝了企业最新合同提议,原因之一是新入职员工薪酬被指大幅降低,导致“同岗不同酬”的争议扩大。


“现有员工加薪”与“新员工降薪”并行


报道提到,企业提出未来三年对现有员工分别加薪3.25%、3%和3%,但同等岗位的新员工时薪拟从现有一级员工的34.22澳元降至28.84澳元。


UWU方面表示,这类模式可能鼓励以更低成本招聘新员工,而不是留住经验丰富的员工,并称其会员以87%的投票率反对该合同提议。


收购背景与合规整改:成本控制与用工结构调整并存


报道回顾称,皇冠度假酒店集团在2022年被美国私募股权公司黑石集团以89亿澳元(约60亿美元)收购。


收购后,企业一方面削减成本,另一方面加强旗下三家赌场对相关法规的合规性整改。


工会方面则将当前合同分歧与用工结构调整联系起来,称其更像“竞相压价”的雇佣模式。


后续看点:谈判进展与服务压力


在假日与周末等高峰时段,劳资谈判若持续僵持,外界将关注是否出现更多短时停工或进一步的集体行动。


相关进展仍有待双方后续公开沟通与正式公告。


墨尔本皇冠赌场规模与业务构成


报道称,墨尔本皇冠赌场为澳大利亚规模最大的赌场,拥有超过500张赌桌和近3000个电子游戏位。


度假村还包含二十多家餐厅与酒吧、零售店、会议中心、全方位服务的Spa中心以及约1600间酒店客房。


其综合业态使得用工安排与服务能力在节假日尤为关键。

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