永利澳门批准每股0.223港元末期股息：另向9名员工授予近170万股股份奖励
永利澳门股东在年度股东大会上批准派发截至2025年底年度末期股息，每股0.223港元，赞成票达99.90%。全部八项议案均获通过，包括董事重选、审计师续聘、股份回购及发行授权。公司同时根据员工持股计划，向9名员工授予1,698,966股普通股奖励，约占已发行股本0.03%。
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永利澳门股东在年度股东大会上批准截至2025年底年度末期股息，每股派0.223港元，赞成票达99.90%。公司同时宣布，根据员工持股计划向9名员工授予1,698,966股普通股奖励，以激励人才并支持长期发展。
重点速览
- 永利澳门年度股东大会批准派发末期股息，每股0.223港元，赞成票占99.90%。
- 股东大会全部八项提案均获通过，包括董事重选、审计师续聘、股份回购及发行授权。
- 公司向9名员工授予1,698,966股普通股奖励，约占已发行股本0.03%。
永利澳门股东大会通过末期股息，每股派0.223港元
永利澳门在周四举行年度股东大会，股东批准派发截至2025年12月31日止年度的末期股息，每股0.223港元，约合0.028美元。
该项股息决议获得99.90%赞成票通过，显示股东对公司年度利润分配安排支持度较高。对澳门博彩企业而言，股息安排也反映经营现金流、盈利恢复和资本回报能力。
此次年度股东大会上，永利澳门提交的全部八项提案均获通过，涵盖财务报表、董事重选、审计师续聘，以及股份回购和发行新股授权等事项。
八项议案全部获批，回购与发股授权同步通过
永利澳门股东大会通过的议案包括采纳经审计财务报表、重新选举董事、重新委任安永会计师事务所为审计师，并授权公司在规定范围内回购股份及发行新股。
这些常规公司治理决议，为永利澳门后续资本管理保留操作空间。股份回购授权有助于公司在市场条件合适时进行资本回报安排，而发行新股授权则为未来融资或激励计划预留灵活性。
股东大会重点事项
| 项目 | 结果 |
|---|---|
| 末期股息 | 每股0.223港元 |
| 股息赞成票 | 99.90% |
| 年度议案 | 8项全部通过 |
| 审计师 | 安永会计师事务所续聘 |
| 股份授权 | 回购与发行新股授权获批 |
对投资者而言，股息、回购授权和员工激励安排，都是观察公司现金流修复、资本纪律和长期管理层信心的重要信号。
9名员工获股份奖励，约占已发行股本0.03%
除年度股东大会决议外，永利澳门另行宣布，根据2023年5月通过的员工持股计划，向9名员工授予1,698,966股普通股奖励。
这些股份奖励约占公司已发行股本的0.03%。奖励于2026年5月28日授出，参与者无需支付任何费用。授出当日，永利澳门股价收于每股5.60港元，约合0.72美元。
股份奖励安排
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 授予对象 | 9名员工 |
| 授予股份 | 1,698,966股 |
| 占已发行股本 | 约0.03% |
| 授予日期 | 2026年5月28日 |
| 授予成本 | 员工无需支付费用 |
| 当日收盘价 | 每股5.60港元 |
公司表示，该奖励旨在协调员工与股东利益，吸引和激励员工，并支持集团长期发展。
分期归属至2030年，长期激励绑定人才
根据公司文件，授予七名参与者的股份奖励，将于2027年4月30日至2030年4月30日期间，分四期等额兑现。
另外两名参与者的奖励，则将在2027年4月30日至2029年4月30日期间，分三期等额兑现。这样的分期安排，能够延长员工激励周期，也有助于稳定核心人才。
对永利澳门来说，员工持股计划不仅是薪酬激励工具，也与公司长期经营恢复和股东价值创造相连。澳门博彩市场竞争加剧，高端客户服务、综合度假村运营和团队稳定性，对公司表现都具有直接影响。
随着股息决议获批和股份奖励落地，永利澳门接下来的重点将集中在经营表现、市场份额、现金流恢复，以及员工激励机制能否持续支持长期增长。
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